為深入學習貫徹黨的二十大精神，聚焦“三個年”活動安排部署，創(chuàng)新能動履職，切實維護廣大職工群眾的合法權益，推動全市住房公積金制度法制化、規(guī)范化建設。2023年12月12日，渭南市住房公積金管理中心聯(lián)合市人社局、市住建局、市總工會將住房公積金繳存事項納入全市勞動合同示范文本，以合同方式對依法繳存公積金明確單位和職工的繳存責任和義務，增強對單位繳存公積金的約束性，有效維護職工住房公積金合法權益，更好發(fā)揮公積金制度的普惠性、公平性。

目前，住房公積金繳存事項已經正式納入三種勞動合同示范文本：《勞動合同示范文本（通用）》《勞動合同示范文本（勞務派遣）》《簡易勞動合同（示范文本）》。

勞動合同示范文本對住房公積金繳存作出了具體規(guī)定，“社會保險和福利待遇”項要求“甲乙雙方按照有關規(guī)定繳存住房公積金，其中乙方應繳存部分由甲方代扣代繳”，“勞動爭議處理”項增加關于住房公積金權益受侵害的規(guī)定：“甲方侵害乙方公積金權益的，乙方可向住房公積金管理部門投訴或舉報”。

為職工繳存住房公積金是用人單位的法定義務，根據國務院《住房公積金管理條例》規(guī)定，國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體（以下統(tǒng)稱單位）應當為其在職職工繳存住房公積金。

繳存住房公積金對單位和職工都是有益的：

（一）對企業(yè)的好處

1.有利于樹立企業(yè)良好形象。繳存住房公積金是企業(yè)依法經營的體現，可以避免產生勞動糾紛及訴訟風險，體現企業(yè)規(guī)范化經營，提升企業(yè)正面形象。

2.建立住房公積金制度，可以更好的保障企業(yè)在職職工切身利益，調動職工積極性，保障企業(yè)員工隊伍的穩(wěn)定性，更好促進企業(yè)的發(fā)展。

3.可以合法減少企業(yè)稅負。住房公積金在企業(yè)成本中列支，可稅前扣除。

（二）對職工的好處

1.收入增加

住房公積金以職工工資為基數，在5%-12%之間選擇單位比例和個人比例，按月足額匯繳，單位和個人繳存部分均屬職工個人所有。

2.計結利息

公積金中心按照一年期定期存款基準利率為職工公積金賬戶結息。

3.免征個稅

住房公積金允許在個人應納稅所得額中扣除，個人提取使用住房公積金免征個人所得稅。

4.按規(guī)取用

符合購房、償還住房貸款本息、租房、退休等需求，按照政策規(guī)定繳存人可提取個人住房公積金賬戶的存儲金額。

5.低息貸款

繳存人連續(xù)足額繳存6個月后可申請住房公積金低息貸款，極大減輕購房人的資金負擔。

6.作為個人或家庭的其他補充資金

職工、配偶及其直系血親因患重大疾病導致家庭生活特別困難的，可以提取住房公積金，緩解由此造成的經濟壓力。