一、部門主要職責(zé)
　　密切聯(lián)系殘疾人，聽取殘疾人意見，反映殘疾人需求，全心全意為殘疾人服務(wù)。團(tuán)結(jié)教育殘疾人遵守法律，履行應(yīng)盡義務(wù)，發(fā)揚(yáng)樂觀進(jìn)取精神，自尊、自信、自強(qiáng)、自立。宣傳殘疾人事業(yè)，溝通政府、社會(huì)與殘疾人之間的聯(lián)系，動(dòng)員社會(huì)理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人。開展和促進(jìn)殘疾人康復(fù)、教育、勞動(dòng)就業(yè)、文化生活、福利、社會(huì)服務(wù)和殘疾預(yù)防工作，改善殘疾人參與社會(huì)生活的環(huán)境和條件。協(xié)助政府研究、制定和實(shí)施殘疾人事業(yè)的法規(guī)、政策、規(guī)劃和計(jì)劃，發(fā)揮促進(jìn)、綜合、組織、咨詢、服務(wù)和監(jiān)督作用，并對(duì)有關(guān)領(lǐng)域的工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)。
　　二、2017年部門主要工作任務(wù)
　　1、突出小康目標(biāo)，穩(wěn)步推進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展。
　　加快推進(jìn)全市《“十三五”加快殘疾人小康進(jìn)程規(guī)劃綱要》（以下簡(jiǎn)稱《綱要》）及配套方案的出臺(tái)落實(shí)。督導(dǎo)各縣市區(qū)制定出臺(tái)本地加快殘疾人小康進(jìn)程規(guī)劃或?qū)嵤┓桨?。把更多的?cái)力、人力、精力聚焦到殘疾人民生保障、脫貧攻堅(jiān)、精準(zhǔn)康復(fù)、動(dòng)態(tài)更新等工作。
　　2、突出統(tǒng)籌和落實(shí)，扎實(shí)開展殘疾人教育、就業(yè)、扶貧、社會(huì)保障工作。
　　貫徹落實(shí)省第二期殘疾人特殊教育提升計(jì)劃，協(xié)調(diào)市教育局做好殘疾人學(xué)前教育、義務(wù)教育、職業(yè)教育和高等教育的調(diào)查統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)摸底工作。實(shí)施《殘疾人職業(yè)技能提升計(jì)劃（2016-2020年）》，貫徹落實(shí)中省市脫貧攻堅(jiān)文件精神，以建檔立卡貧困殘疾人為重點(diǎn)，推動(dòng)分類施策、精準(zhǔn)幫扶。配合相關(guān)部門規(guī)范兩項(xiàng)補(bǔ)貼發(fā)放工作。
　　3、突出精準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)，有效實(shí)施殘疾人康復(fù)和托養(yǎng)服務(wù)工作。
　　提升各類康復(fù)專業(yè)機(jī)構(gòu)的規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)新康復(fù)人才的培訓(xùn)模式，提高專業(yè)化的服務(wù)水平，形成政府主導(dǎo)、民間助殘力量積極參與的良好工作格局。制定出臺(tái)《渭南市殘疾人精準(zhǔn)康復(fù)服務(wù)行動(dòng)實(shí)施方案》。
　　4、突出社會(huì)性和群眾性，做好殘疾人事業(yè)宣傳文化體育信訪維權(quán)工作。
　　加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的教育宣傳。圍繞重要政策、重大活動(dòng)、持續(xù)挖掘、宣傳、推廣殘疾人自強(qiáng)不息、殘疾人工作者無(wú)私奉獻(xiàn)、社會(huì)各界扶殘助殘的典型事跡。組織開展第二十七次“全國(guó)助殘日”、“國(guó)際殘疾人日”等活動(dòng)。推動(dòng)市縣兩級(jí)電視臺(tái)、廣播電臺(tái)開辦手語(yǔ)節(jié)目和殘疾人專題節(jié)目。
　　5、突出創(chuàng)新和規(guī)范，積極完善基層殘疾人組織建設(shè)。
　　指導(dǎo)縣市區(qū)殘聯(lián)完成換屆工作。落實(shí)專職委員待遇，建立動(dòng)態(tài)考核優(yōu)化機(jī)制。加強(qiáng)殘疾人證的核發(fā)管理。
　　指導(dǎo)縣市區(qū)殘聯(lián)開通國(guó)家電子政務(wù)外網(wǎng)，做好殘疾人信息數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)更新和分析工作。開展全市動(dòng)態(tài)更新數(shù)據(jù)結(jié)果分析和共享。
　　6、突出從嚴(yán)治黨要求，強(qiáng)化組織建設(shè)各項(xiàng)工作。
　　制訂出臺(tái)《渭南市殘聯(lián)工作規(guī)則》，進(jìn)一步完善市殘聯(lián)機(jī)關(guān)管理制度、工作運(yùn)行程序、監(jiān)督管理辦法、考核問責(zé)機(jī)制。切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，集中開展調(diào)研活動(dòng)，帶動(dòng)全市殘疾人工作者更好地履行職責(zé)。
　　積極協(xié)調(diào)創(chuàng)建辦，明確目標(biāo)任務(wù)、熟悉工作流程、落實(shí)工作責(zé)任、細(xì)化工作措施，確保全年創(chuàng)建全國(guó)文明城市各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成。
　　健全包村幫扶工作機(jī)制，強(qiáng)化駐村第一書記責(zé)任，堅(jiān)持因地制宜、一戶一策，大力培育脫貧支柱產(chǎn)業(yè)，持續(xù)推進(jìn)中棚萵筍種植、地膜洋芋種植，拓寬產(chǎn)業(yè)扶貧領(lǐng)域。
　　三、部門基本情況

　　四、部門資產(chǎn)占有使用情況
　　截至2016年12月31日，本部門所屬各預(yù)算單位共有車輛3輛（其中一般公務(wù)用車2輛，輔助器具康復(fù)用車1輛）。
　　五、2017年部門預(yù)算說(shuō)明
　　1、收支預(yù)算總體情況。
　　一是 2017年部門預(yù)算收入347.30萬(wàn)元，全部為財(cái)政撥款收入。比去年部門預(yù)算總體增加38.2萬(wàn)元。增加的原因是2016年7月在職人員普調(diào)工資及行政事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險(xiǎn)（職業(yè)年金）單位部分納入部門預(yù)算。
　　二是2017年部門預(yù)算支出347.30萬(wàn)元(按照支出功能分類科目)：歸口管理的行政單位離退休支出0.2萬(wàn)元，事業(yè)單位離退休0.1萬(wàn)元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金繳費(fèi)支出3.8萬(wàn)元，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的補(bǔ)助46.4萬(wàn)元，行政運(yùn)行支出143.2萬(wàn)元，殘疾人就業(yè)和扶貧10萬(wàn)元，其他殘疾人事業(yè)支出143.6萬(wàn)元。比去年部門預(yù)算增加38.2萬(wàn)元。具體是：歸口管理的行政單位離退休支出減少12.7萬(wàn)元，事業(yè)單位離退休減少4萬(wàn)元，減少的原因是2016年9月按規(guī)定將退休人員統(tǒng)一移交市養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦處管理；機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金繳費(fèi)支出增加3.8萬(wàn)元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的補(bǔ)助增加46.4萬(wàn)元，增加的原因是行政事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險(xiǎn)（職業(yè)年金）單位部分納入部門預(yù)算；行政運(yùn)行支出減少3.7萬(wàn)元，減少的原因是會(huì)機(jī)關(guān)財(cái)政供養(yǎng)人員減少2人;其他殘疾人事業(yè)支出增加8.4萬(wàn)元，增加的原因是2016年7月在職人員普調(diào)工資，下屬單位人員工資增加。
　　2017年部門預(yù)算支出347.30萬(wàn)元（按照經(jīng)濟(jì)分類科目）：工資福利支出281.5萬(wàn)元，商品和服務(wù)支出42萬(wàn)元，對(duì)個(gè)人和家庭補(bǔ)助支出23.8萬(wàn)元。比去年部門預(yù)算增加38.2萬(wàn)元。具體是：工資福利支出增加49.9萬(wàn)元，增加的原因是2016年7月在職人員普調(diào)工資及行政事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險(xiǎn)（職業(yè)年金）單位部分納入部門預(yù)算；商品和服務(wù)支出增加5萬(wàn)元，增加的原因是會(huì)機(jī)關(guān)個(gè)人公務(wù)交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高；對(duì)個(gè)人和家庭補(bǔ)助支出減少16.7萬(wàn)元。減少的原因是2016年9月按規(guī)定將退休人員統(tǒng)一移交市養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦處管理。
　　2、公共預(yù)算撥款支出明細(xì)情況。
　　（1）會(huì)機(jī)關(guān)：2017年部門預(yù)算公共預(yù)算撥款支出177.1萬(wàn)元(按照支出功能分類科目)：歸口管理的行政單位離退休支出0.2萬(wàn)元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金繳費(fèi)支出1.8萬(wàn)元，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的補(bǔ)助21.9萬(wàn)元，行政運(yùn)行支出143.2萬(wàn)元，殘疾人就業(yè)和扶貧（專項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)）10萬(wàn)元，比去年部門預(yù)算增加7.3萬(wàn)元。增加的原因主要是2016年7月在職人員普調(diào)工資及行政事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險(xiǎn)（職業(yè)年金）單位部分納入部門預(yù)算。（按照經(jīng)濟(jì)分類科目）：工資福利支出131.3萬(wàn)元，商品和服務(wù)支出34.4萬(wàn)元，對(duì)個(gè)人和家庭補(bǔ)助支出11.4萬(wàn)元。比去年部門預(yù)算增加7.3萬(wàn)元。增加的原因是2016年7月在職人員普調(diào)工資、交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高及行政事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險(xiǎn)（職業(yè)年金）單位部分納入部門預(yù)算。
　　（2）下屬單位：2017年部門預(yù)算公共預(yù)算撥款支出170.2萬(wàn)元(按照支出功能分類科目)：事業(yè)單位離退休0.1萬(wàn)元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金繳費(fèi)支出2萬(wàn)元，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的補(bǔ)助24.5萬(wàn)元，其他殘疾人事業(yè)支出143.6萬(wàn)元。比去年部門預(yù)算增加30.9萬(wàn)元。增加的原因是2016年7月在職人員普調(diào)工資及行政事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險(xiǎn)（職業(yè)年金）單位部分納入部門預(yù)算。（按照經(jīng)濟(jì)分類科目）：工資福利支出150.2萬(wàn)元，商品和服務(wù)支出7.6萬(wàn)元，對(duì)個(gè)人和家庭補(bǔ)助支出12.4萬(wàn)元。比去年部門預(yù)算增加30.9萬(wàn)元。增加的原因是2016年7月在職人員普調(diào)工資及行政事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險(xiǎn)（職業(yè)年金）單位部分納入部門預(yù)算。
　　3、政府性基金預(yù)算支出情況。
　　2017年本部門無(wú)政府性基金支出。
　　4、“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算情況。2017年“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算共計(jì)8.1萬(wàn)元，較上年預(yù)算減少0.9萬(wàn)元。其中，因公出國(guó)（境）0萬(wàn)元，無(wú)增減變化；公務(wù)用車購(gòu)置0萬(wàn)元；公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)6.8萬(wàn)元，減少0.6萬(wàn)元，減少的主要原因是全系統(tǒng)認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和市委、市政府要求，堅(jiān)持厲行節(jié)約，嚴(yán)格控制公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)；公務(wù)接待費(fèi)1.3萬(wàn)元，減少0.3萬(wàn)元，減少的主要原因是大力壓縮公務(wù)接待支出。
　　5、機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)安排情況。
　　2017年本部門會(huì)機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算167.1萬(wàn)元，比上年預(yù)算增加7.3萬(wàn)元，增長(zhǎng)4.5%。增長(zhǎng)主要原因是按新的定員定額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行及新增人員工資等。
　　6、政府采購(gòu)情況。
　　2017年本部門無(wú)政府采購(gòu)預(yù)算支出。
　　六、專業(yè)名詞解釋。
　　1、殘疾人事業(yè)-行政運(yùn)行（2081101）反映為保障機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的基本支出。
　　2、殘疾人事業(yè)-殘疾人康復(fù)（2081104）反映市殘聯(lián)用于殘疾人康復(fù)方面的支出。
　　3、殘疾人事業(yè)-殘疾人就業(yè)和扶貧（2081105）反映市殘聯(lián)用于殘疾人就業(yè)和扶貧等方面的支出。
　　4、殘疾人事業(yè)-其他殘疾人事業(yè)支出（2081199）反映市殘聯(lián)用于除上述項(xiàng)目以外其他殘疾人事業(yè)方面的支出。
　　七、附件：2017年部門預(yù)算報(bào)表