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          首頁(yè)/ 政務(wù)公開(kāi) / 政府信息公開(kāi)制度 / 正文

          渭南市政府信息公開(kāi)工作考核暫行辦法

            第一條為了促進(jìn)全市各級(jí)政府及其部門(mén)主動(dòng)履行好法律賦予的政府信息公開(kāi)職責(zé),保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)全市各級(jí)政府及其部門(mén)信息公開(kāi)工作開(kāi)展情況,依據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》、《陜西省政府信息公開(kāi)規(guī)定》以及《渭南市政府信息公開(kāi)規(guī)定》,制定本辦法。
            第二條本辦法適用于本市各級(jí)行政機(jī)關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織。
            第三條市政府辦公室負(fù)責(zé)全市政府信息公開(kāi)考核工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。市政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市網(wǎng)信辦、市政府督查室等有關(guān)單位在市政府辦公室統(tǒng)一組織下,按照客觀公正、科學(xué)合理、注重實(shí)效、促進(jìn)工作的原則開(kāi)展考核工作。
            第四條政府信息公開(kāi)考核實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制。市政府辦公室負(fù)責(zé)全市政府信息公開(kāi)考核工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo),對(duì)各縣市區(qū)人民政府、市政府各工作部門(mén)、直屬機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)政府信息公開(kāi)工作進(jìn)行考核;各縣市區(qū)人民政府辦公室負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)政府信息公開(kāi)考核工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo),對(duì)本級(jí)政府各工作部門(mén)和鎮(zhèn)辦政府信息公開(kāi)工作進(jìn)行考核。
            第五條考核的主要內(nèi)容:
           ?。ㄒ唬┙M織保障情況。包括組織領(lǐng)導(dǎo)、工作機(jī)構(gòu)、制度建設(shè)、保障措施等。
            (二)工作開(kāi)展情況。包括公開(kāi)指南、公開(kāi)目錄編制的全面性、準(zhǔn)確性,公開(kāi)目錄及時(shí)更新情況;主動(dòng)公開(kāi)政府信息的發(fā)布和更新情況;依申請(qǐng)公開(kāi)政府信息的受理、答復(fù)規(guī)范性情況;行政復(fù)議和行政訴訟情況;政府信息公開(kāi)工作年度報(bào)告的編制及公布情況。
           ?。ㄈ┢脚_(tái)建設(shè)情況。包括政府網(wǎng)站、政務(wù)新媒體(微博、微信)平臺(tái)、新聞發(fā)布會(huì)、傳統(tǒng)平臺(tái)等政府信息公開(kāi)平臺(tái)建設(shè)情況。
           ?。ㄋ模┲贫冉ㄔO(shè)和執(zhí)行情況。包括政府信息公開(kāi)工作考核制度、社會(huì)評(píng)議制度、責(zé)任追究制度、保密審查制度的建設(shè)和執(zhí)行情況。
           ?。ㄎ澹┍O(jiān)督情況。包括舉報(bào)、投訴、行政復(fù)議和行政訴訟的處理以及應(yīng)對(duì)情況;實(shí)行責(zé)任追究的情況;對(duì)本級(jí)政府部門(mén)和下級(jí)政府工作指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查情況。
           ?。┦?、市年度政府信息公開(kāi)工作要點(diǎn)落實(shí)情況。
            第六條考核的基本程序:
           ?。ㄒ唬┦姓k公室組織成立考核小組并制定考核方案;
           ?。ǘ┫虮豢己藛挝话l(fā)出考核通知;
           ?。ㄈ┍豢己藛挝话凑胀ㄖ筮M(jìn)行自查,并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)形成書(shū)面材料報(bào)考核小組;
            (四)考核小組采取實(shí)地查看、聽(tīng)取匯報(bào)、查閱檔案資料及明察暗訪、征求意見(jiàn)等形式對(duì)被考核單位進(jìn)行考核。
           ?。ㄎ澹┛己诵〗M綜合平時(shí)檢查與考核情況,提出考核意見(jiàn),報(bào)市政府審定后發(fā)布考核結(jié)果。
            第七條考核的方式:
            采取平時(shí)考核、社會(huì)評(píng)議、年終考核三種方式進(jìn)行。
           ?。ㄒ唬┢綍r(shí)考核。市政府辦公室根據(jù)每年政府信息公開(kāi)工作要點(diǎn)明確的重點(diǎn)內(nèi)容,每季度對(duì)各級(jí)各部門(mén)政府信息公開(kāi)工作情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、通報(bào)、督查整改。
           ?。ǘ┥鐣?huì)評(píng)議。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、問(wèn)卷調(diào)查等形式,由社會(huì)公眾對(duì)各級(jí)各部門(mén)政府信息公開(kāi)工作情況進(jìn)行評(píng)議評(píng)價(jià)。
           ?。ㄈ┠杲K考核由市政府根據(jù)年度評(píng)估指標(biāo)體系,制定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),對(duì)各考核對(duì)象進(jìn)行評(píng)分。
            第八條政府信息公開(kāi)工作考核采取百分制評(píng)分辦法。具體量化標(biāo)準(zhǔn)由考核小組按年度評(píng)估指標(biāo)體系制訂,經(jīng)市政府辦公室批準(zhǔn)后實(shí)施。
            第九條考核結(jié)果與各級(jí)各部門(mén)年終目標(biāo)責(zé)任考核掛鉤。考核優(yōu)秀的予以通報(bào)表彰,未達(dá)標(biāo)的由市政府進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并限期整改。
            第十條本辦法自2019年6月1日起施行。